Аз в Италия.

10 правила за това да сте най-добрият лидер на отбори някога.

Правило 1.

Виждате ли тази снимка? Да, това съм аз. Добре дошли в красивото ми замислено замислено лице, а също и правило номер едно: Винаги добавяйте снимки на себе си към нещата. Това запълва важната роля да се уверите, че хората знаят как изглеждате, както и че сте също красиви и замислени и внимателни. Ако можете също да получите снимка на себе си в близост до хубава кола или ясно на почивка в Италия, хората също ще предположат, че имате малко пари и следователно трябва да бъдете най-добрият лидер някога и никога няма да бъдете предизвикани от типа хора, които правят няма да отида в Италия.

Правило 2. Никога не спазвайте собствените си правила.

Важно е да зададете един стандарт за вашия екип и съвсем друг за себе си. Това поставя прецедент, че сте над всички закони (дори и тези, създадени от вас самите) и ако някой трябва да постави под съмнение вашия авторитет, той ще се подчинява на беззаконната безградна изкопа от измама и объркване, в която вие щастливо обикаляте. Ако не могат да ви предскажат, не могат да се бият с вас.

Правило 3: Никога не признавайте вина.

Никога, някога признавайте за вина. Ако закъснявате на работа, информирайте всички, че работата започва, когато стигнете до там, и че всички са в затруднение, че са рано. Наказвайте ги съответно за това, че са рано. Отменете обедната почивка. Кажете им да влязат и през уикенда, за да компенсират допълнителното време, в което вече са работили през седмицата. Ако това няма никакъв логичен смисъл, вижте правило 2.

Правило 4: Избягвайте усилията за сближаване на екипа.

Отбележете всякакъв вид другарство, което може да се развие в екипа. Това може да се постигне, като се насочите към един индивид в екипа и обърнете останалата част от екипа срещу тях. След като се бият помежду си, те ще бъдат толкова погълнати от този произведен хаос, че рядко ще се притесняват да оспорят вашата позиция.

Правило 5: Не давайте кредит

Или по-важното - Вземете всички кредити. Предлагането на кредит или наистина дори признаването на някого по какъвто и да е начин ще бъде само да ги насърчи, а насърчаваният работник е този, който смята, че те заслужават повишаване на заплащането или по-лошото на вашата работа. Подчертайте този ентусиазъм, като откраднете идеи, преработите ги като свои и вземете всички кредити. Тогава може би отменете обяда, за да ги накажете, че не измислят идеи толкова добри, колкото вашите.

Правило 6: Уволнете някого по-умен от вас.

Тези хора са заплахи и според култа към личността, който сте разработвали, технически не съществуват. Идентифицирайте ги рано, насадете наркотици в бюрото си и ги пуснете на място.

Правило 7: Бъдете твърде добри, за да напуснете.

Редовно лъжете всички за това колко малко хора се плащат в други компании и колко часа работят. Насърчавайте илюзията за пейзаж на безработица, дълг и отчаяние извън стените на вашата компания. Важно е вашите служители да не напускат и най-добрият начин да направите това е да ги убедите, че не могат да оцелеят без вас.

Правило 8: Популяризирайте се.

С всички онези спестени възнаграждения от предполагаемите наркомани, които сте отстранили, вече имате няколко пари, за да се рекламирате. Уверете се, че го харчите за хубави неща като нова кола и страхотен костюм. Също голям стол, не казвам трон, а нещо като трон. Уверете се, че всички виждат колко печелите сега, така че да получат идеята, ако попаднат в ред, може и да получат някои, въпреки че очевидно няма да получат.

Правило 10: Следете нещата.

Уверете се, че имате онези охранителни камери, които приемат звук и могат да се насочат директно към телефона ви. Наемете ИТ човек, който да коригира системата за електронна поща, така че да получавате копия от имейлите на всеки, след това да му платите да взима пари и да се освободи от него. Това е, за да се гарантира, че ще хванете бунт, преди да се осъществи. След като идентифицирате една форма, отделете съзаконниците и ги преместете в клона на Уисконсин.

С късмет, тези 10 правила (които всъщност са 10 правила, а не 9-те правила, които погрешно предполагате, че има, Млъкнете, вижте правило 2) трябва лесно да бъдете най-добрият, най-славният уважаван лидер на отбора досега.

За още страхотни съвети за успеха, не забравяйте да прочетете последната ми книга „Силата на страха, 25 лесни стъпки за създаване на щастлива работна среда“