20 Очевидни - Меки умения - Поуки от нашите най-добри основатели

Има универсални знания от най-добрите основатели на нашето портфолио. Мислех, че ще си струва да ги споделите някои от тях :)

  1. Най-добрите основатели са в състояние да управляват както вниманието към детайлите, така и скоростта към най-високото ниво на изпълнение.
  2. Най-добрите учредители се стремят да надхвърлят 100% във всичко, което правят (учене, наемане, управление, водене, изпълнение ...), защото имплицитно разбират стойността на сложните ефекти. 95%, съставени безкрайно, клонят към нула, докато 105% са склонни към безкрайност.
  3. Най-добрите учредители се обграждат с най-умните хора, които могат да намерят и взаимодействат с тях, за да разберат / научат нови неща и да оспорят позициите си.
  4. Най-добрите учредители научават бързо стойността на наемането на добре и стрелбата бързо. Те прилагат старателно най-добрите методи за наемане, като СЗО. Не 95% от това и не глупаво, без да разбираме основните принципи.
  5. Най-добрите основатели са обсебени от прозрачност, истина и честност, те се стараят да не попаднат в петте дисфункции на екип.
  6. Най-добрите учредители не правят неявно управление, те определят изрични правила и се уверяват, че всички в компанията са ангажирани и отговорни чрез правилния набор от ОКР. Полагат много усилия, за да ги накарат да работят в мащаб.
  7. Най-добрите учредители са обсебени от грижата за клиентите и как могат да изграждат устойчиви (продуктови) решения, за да дадат възможност на работата на своя екип за изграждане на най-добрия световен опит в тяхната категория.
  8. Най-добрите учредители задават визия, фокус и ценности към своите служители. Визия като дългосрочна цел, съсредоточаване като средносрочни цели и ценности като това, което е от значение във всяка една задача, която хората изпълняват.
  9. Най-добрите основатели задават явни, уникални, задълбочени стойности, а не някои общи в размит вдъхновяващ манифест.
  10. Най-добрите учредители успяват да имат невероятна амплитуда в баланса между професионален и личен живот, те са в състояние да се справят с интензивността на работата си, докато са здрави и намират време за своите близки.
  11. Най-добрите учредители умерено използват Twitter и Linkedin, но няма да ги намерите много в Instagram, Snap или Facebook. Те са разбрали, че най-добрите награди идват от постигането, а не от показването.
  12. Най-добрите учредители са обсебени от проследяването и размишляването върху съответните данни. Правят го редовно и искат да бъдат предизвикани от най-добрите хора в техния бранш.
  13. Най-добрите основатели са скромни, но амбициозни, решени и същевременно отворени за конструктивни отзиви и забележки.
  14. Най-добрите основатели винаги приемат, че са погрешни по подразбиране, но никога не се съмняват. Така балансират убежденията и убежденията с истината и реалността.
  15. Най-добрите основатели винаги задават въпроса „Защо“ и никога не се впускат в заключения, преди да достигнат достойно ниво на разбиране.
  16. Най-добрите учредители, чрез точки от данни и анонимни отзиви, се уверете, че откриват опасни сигнали възможно най-скоро. Те се отнасят към всяко предупреждение с изключително значение.
  17. Най-добрите учредители са много добре организирани (ясни програми, нула входяща поща, времеви интервали за четене и учене ...)
  18. Най-добрите учредители документират всичко с ясни факти и данни, в процеса на продажбите им, техническата документация или бележките след заседанията.
  19. Най-добрите учредители никога не се съгласяват, те продължават да разсъждават върху собствената си крива на обучение и изпълнение, с положителна честност към себе си и другите.
  20. Най-добрите учредители оспорват позицията си и се уверяват, че се развиват в най-добрите интереси на компанията, а не в техните.

И най-добрите основатели прилагат всичко по-горе със сложни ефекти :)