7 най-добри парчета от кариерни съвети за хората на 20-те им години

Повечето хора работят на работа, от която не се вълнуват супер.

Те се влачат от леглото всеки ден, вкарват си 8 часа и се взират в часовника до 5:01.

Истината е, че това не винаги е нещо лошо. Добре е да имате работа, която е просто „работа“, ако това е вашето нещо.

Но някои от нас се нуждаят от нещо повече от това.

Някои от нас искат да могат да скочат от леглото всеки ден, чувствайки се развълнувани. Искаме да можем да вършим работа, която помага на хората и да окажем истинско въздействие.

Искаме да можем да се справим с повече отговорност, без да „плащаме таксата си“ в продължение на 30 години.

Искаме да се чувстваме така, сякаш се справяме по-добре в сравнение с всички останали около нас.

В днешно време е възможно да се заемете с мечтаната си работа по-бързо, отколкото ви се „предполага“. Дори ако все още не сте сигурни какво искате да направите. Дори ако се чувствате неквалифицирани или не мислите, че имате "правилното" изживяване.

Просто се нуждаете от правилното мислене.

Ето какво разбират най-добрите изпълнители за изграждането на забележителна кариера, която повечето хора не правят:

1. Не е нужно да „работите по пътя си нагоре“.

„Не е нужно повече да преминавате през точка Б, ако искате да преминете от А до В.“ - Daniel DiPiazza

Нина Мюфле иска работа като маркетолог в Airbnb. Но тя знаеше, че хиляди други хора също го правят.

Когато повечето хора търсят работа, те седнат, изпращат автобиографията си онлайн и кръстосват пръстите си, надявайки се на най-доброто. И когато не се чуят, те изпращат още повече автобиографии, докато в крайна сметка се деморализират с всички отхвърляния.

Нина предприе различен подход.

Вместо да спами резюмета или да прави „безцелни мрежи“, за да напусне нова работа като всички останали, тя реши да докаже на Airbnb, че ще бъде перфектната форма.

Тя създаде Nina4Airbnb.com.

Тя събра цял сайт с предложения за това как Airbnb може да се разшири до Близкия изток. Тъй като кандидатства за маркетингова роля, тя създаде някои предложения за пазарна стратегия. И тогава тя го изпрати на изпълнителния директор чрез Twitter.

Тя получи интервю моментално.

Нина направи това, което наричам проект за интервю.

Вместо просто да каже на работодателите, че може да свърши работата чрез автобиография или мотивационно писмо, тя им показа. И поради това тя успя да прескочи линията покрай всички останали кандидати, без да отговаря на всички „изисквания“ на работата.

Ако можете да докажете на компаниите, че можете да разрешите проблемите им, незабавно декоммотивирате себе си и това, което е на хартия, няма значение.

Можете да „пряк път“ към работата на мечтите си.

Например, ако кандидатствате за роля за продажба / маркетинг, добър проект за предварително интервю може да бъде продажба на някои от продуктите на компанията и писане на документ за това.

Ако кандидатствате за роля, свързана с дизайна, можете да осмислите някои нови дизайни на компанията и да им кажете защо сте взели тези решения.

Или може да бъде толкова лесно, колкото да хвърлите няколко предложения за това как бихте могли да помогнете, както направи Нина.

Преди няколко години кандидатствах за позиция в продуктовия дизайн в Quora. Вместо само да изпратя автобиографията и портфолиото си, проведох тест за използваемост на мобилното им приложение. Аз се подиграх с някои дизайнерски предложения и ги изпратих до техния ръководител на продуктовия дизайн.

Той се върна при мен същия ден, за да насрочи интервю.

Преди няколко месеца, когато кандидатствах за работа в маркетингова агенция, отправих няколко идеи към изпълнителния директор. Веднага получих интервю.

Работодателите гладуват за повече хора, които са инициативни и проявяват инициатива, защото практически никой не го прави.

Ето как можете незабавно да се отделите от всички останали - дори и да се чувствате като не сте толкова „квалифицирани“ като останалите кандидати.

2. Не знаете какво искате да направите? Добре. Използвайте го във ваша полза.

Повечето хора приемат, че да не знаеш какво искаш да правиш в живота е огромен негатив.

Не е вярно.

Всъщност да си абсолютно сигурен в това, което искаш, е действителният недостатък.

Kodak „знаеха“, че искат да бъдат най-добрите продуценти на филмови базирани камери. Те останаха без работа.

Има амбициозни актьори и актриси в Ел Ей, които получават оферти да бъдат в телевизионни предавания, но ги отхвърлят, защото „знаят“, че искат да бъдат филмови звезди. 99,9% от тях никога няма да го направят.

Има създатели на стартиращи компании, които трябва да закриват бизнеса си всеки ден, защото „знаеха“, че искат да преследват многомилионния си изход - въпреки че повечето от тях биха могли да имат страхотен живот с бизнес стил от 100 000 долара на година.

Ако все още не знаете какво искате да направите, имате най-голямото предимство от всички - ще станете любопитни.

Можете да откриете неща, които другите хора може да не знаят, защото имат зрение от тунел. Трябва отново да си малко дете и да изследваш.

3. Истинските победители никога не преминават през „входната врата“.

„[Всички изключително успешни хора] се отнасят към живота, бизнеса и успеха… точно като нощен клуб.
Винаги има три начина.
Там е първата врата, където 99% от хората чакат на опашка с надеждата да влязат.
Има Втора врата, през която минават милиардери и роялти.
Но тогава винаги, винаги има ... Третата врата. Това е входът, където трябва да скочиш от линията, да изтичаш по алеята, да се изкачиш върху сметището, да се блъснеш по вратата сто пъти, да отвориш прозореца и да се промъкнеш през кухнята. Но винаги има начин.
Независимо дали Бил Гейтс продаде първия си софтуер, или как Стивън Спилбърг стана най-младият режисьор в голямо студио в Холивуд - всички те взеха Третата врата. "- Алекс Банаян

Помисли за това.

Ако кандидатствате за мечтаната си работа, има вероятност да се състезавате срещу много други наистина добри, наистина умни хора.

Няма да ги биете, като вземете абсолютно същия подход като тях.

Част от причините проектите преди интервю да работят толкова добре, когато става въпрос за отделяне на себе си от всички останали, е, че вие ​​давате на компаниите това, което искат, преди да трябва да го поискат.

4. Винаги поемайте наставничество над парите.

„Ако сте в началото на кариерата си и ви дадат избор между страхотен наставник или по-високо заплащане, вземете ментора всеки път. Дори не е близо. И дори не мислете да напускате този наставник, докато кривата ви на обучение не достигне върхове.
Просто нищо не ми е толкова ценно в моя бизнес, но в много бизнеси като страхотни ментори. И много деца са просто твърде недалновидни по отношение на това да отидат за краткосрочните пари, вместо да се подготвят за по-дългосрочен план. “- Стенли Дракенмилър

Намирането на наставник е най-близкото до „пряк път“ до успеха.

Какво научих в училищните бледности в сравнение с това, което научих от менторите си. Страхотните наставници ще ви помогнат да избегнете месеци или дори години на пропиляно време и усилия, като внимателно ще ви отведе от грешките, които ви предстоят.

Хората, които са в състояние да бъдат ментори, също имат мощни връзки във всички правилни компании, което означава, че можете да получите автобиографията си на върха на купчината, когато кандидатствате за нова работа.

Или още по-добре, те могат да ви кажат за кои компании да не работят.

Преди малко обмислях да работя за някого и един от менторите ми (добре известна фигура в Силиконовата долина) ми каза, че не трябва.

Този един имейл вероятно ми спести години и усилия.

5. Преминаването по дългия път е пряк път.

Преди време авторът на бестселърите Нийл Строс направи AMA на Reddit.

Възползвах се от възможността да го попитам какви грешки правят повечето хора през 20-те си години, когато за първи път започват да работят.

Ето какво каза той:

"Нетърпението. С други, с кариерата и със себе си. "

Когато сме млади, винаги искаме успех. Искаме да можем да се покажем пред приятелите си. Искаме да можем да се върнем към нашето класно събрание и да бъдем най-успешният човек там. Искаме да бъдем от онези хора, които имаха много успехи в млада възраст.

Търсим „вълшебния куршум“, който ще ни стигне там по-бързо от всички останали. Щом стигнем дотам, тогава ще се оправим - тогава ще бъдем щастливи завинаги. Така ли е?

Причината, поради която много от нас ценят дестинацията повече от пътуването, е, че използваме дестинацията, за да оправдаем собствената си стойност. Използваме пари, слава и утвърждаване от други хора, за да се убедим, че сме добри хора.

Това е част от причината, поради която е толкова трудно за повечето хора да имат търпение - защото отлагането на успех означава, че те отлагат собствената си валидизация.

И в преследване на преки пътища хората правят грешки, които им струват скъпо. Или чакат перфектният „момент“ да падне от небето, за да направят всъщност това, което искат - да останат в застой години наред.

В крайна сметка хората осъзнават, че дългият път е бил пряк път през цялото време. И че дългият път е мястото, където действително е изпълнението.

6. Фокусът е най-недооцененото умение.

„Просто да чакаш и скучаеш се превърна в ново преживяване в съвременния живот, но от гледна точка на тренировките за концентрация, това е невероятно ценно.“ - Cal Newport

През следващите няколко десетилетия хората, които могат да се съсредоточат върху едно нещо за дълъг период от време, ще имат ясно предимство пред всички останали.

Отвличането на вниманието от случайни, лесни за изпълнение дейности не води само до вашата производителност. Освен това наранява способността ви да научите набор от умения, който всъщност е ценен.

Топ изпълнителите прекарват по-голямата част от времето си в съзнателна практика. Те четат книги за това, което правят, и се опитват да приложат наученото в работата. Те търсят „безопасни“ начини за грешки, за да могат да проверят какво са научили.

Ако останете фокусирани върху нещо достатъчно дълго, за да се справите с него, това няма да ви направи по-успешни - ще ви направи по-доволни.

7. Страстта следва упорита работа, а не обратното.

„Страстта идва, след като се поставиш в усилената работа, за да станеш отличен в нещо ценно, не преди това. С други думи, това, което правите за прехрана, е много по-маловажно от това как го правите. ”- Кал Нюпорт

След като разберете, че сте добър в нещо, ще станете страстен за това.

Но реалността е, да се възползваш от нещо е трудно. Ще преминете през периоди, в които осъзнавате, че сте гадни. Ще преминете през точки, в които не искате да работите.

Това е гадно да има писателски блок и все още трябва да пише.

Това е гадно да се опитвате да отстранявате грешки в продължение на часове и все още не можете да разберете какво не е наред.

Това е добре. Употребата на усилия понякога може да стане скучна. Всъщност е невъзможно да се съсредоточите върху едно нещо за дълъг период от време, без да се чувствате отегчени в някакъв момент.

След като станете наистина добри в това, което правите, ще видите въздействието, което оказвате. Ще видите стойността, която всъщност създавате. Ще почувствате онова дълбоко усещане за постижение, което идва след като направите нещо трудно, но си заслужава.

И това ще стане вашата страст.

Следващи стъпки…

Ако сте амбициозен човек, който иска да изкара кариерата си на следващо ниво, регистрирайте се тук, за да получите моя 4 стъпков списък за задаване на мечтаната работа - дори и да не сте сигурни какво искате да направите още. Дори и да се чувствате неквалифицирани.

По-голямата част от съдържанието ми е противодействащо и различно от обичайните „съвети за кариера“, които виждате в интернет.

Регистрирайте се тук, за да получите водача.