Мрежата - най-добрата инвестиция в живота ви

Слушах подкаста на Райън Робинсън „The Side Hustle Project“.

Райън интервюира предприемачи, които управляват успешни странични шумове. Това е подкаст, който горещо препоръчвам, ако се интересувате от стартиране или провеждане на странична суматоха, докато работите на пълен работен ден.

Едно от нещата, които изглежда се появяват отново и отново от различните хора, които интервюира, е силата на работата в мрежа като фактор за успех.

Това ме накара да се замисля повече за работата в мрежа. Силата на него. И отвращението, което много хора имат към него. Особено нас интровертите.

Какво е работа в мрежа и какво не е

Какво е

Интровертите или повечето хора, които съм срещал по този въпрос, изглежда се стискат, когато чуят думата „работа в мрежа“.

Мисля, че работата в мрежата е с лошо представяне. Предпочитам да го мисля като просто за човек.

Когато се замислите, работата в мрежа е точно това.

Срещам хора.

Запознаване с тях.

Да разберем дали те харесват и дали те са пазач или не.

Помогнете им сами или насочете някого, когото познавате, който би могъл да им помогне и обратно.

Поне така предпочитам да мисля за работа в мрежа.

Става въпрос за това да сме хора.

Какво не е

Мрежата не е само да се приближавате към непознати и да говорите малко.

Нито работата в мрежа е нещо, което започвате да правите, когато отчаяно търсите работа.

Въпреки че може да започне с намерението да търсите работа или бизнес възможности, трябва да помните, че работата в мрежа изисква време.

Всичко е в развитието на отношенията - това отнема време, ако искате да имате истински. И тъй като сме интроверти, истинските отношения са единствените видове, в които искаме да инвестираме времето си.

Защо работата в мрежа е важна

Първо, ако мрежата е свързана с това да бъдете хора, тогава, освен ако не сте щастливи, че живеете сами в някакъв далечен ъгъл на земята без човешки контакт, си струва да разгадаете целия този бизнес в мрежа.

Като хора ние се нуждаем един от друг, за да оцелеем.

За мен работата в мрежа ме доведе до:

  1. Кацане работни места
  2. Среща с готини хора
  3. Да се ​​запознаем с нови и интересни идеи
  4. Изграждане на нови партньорства
  5. Създаване на бизнес възможности
  6. Получаване на безценна обратна връзка, която да ми помогне да се развивам лично и професионално
  7. Да помагам на другите за по-нататъшните им каузи, тъй като те ми помогнаха за по-нататъшното ми

С други думи, това ми помогна да бъда по-човечен, направи живота си по-пълен, цветен и многоизмерен.

Помогна ми да живея живота си докрай.

Хората се оплакват, че животът е толкова рутинен, че е заседнал в коловоз.

„Работа в мрежа“ ще ви помогне да видите, че животът може да предложи много повече.

Изберете Вашите мрежи разумно

Така че, ако работата в мрежа е толкова важна част от нашия живот, как да продължим с това?

Бих предположил, че най-важното е да се работи с това с цел. Изберете разумно мрежите си.

Робин Дънбар е британски антрополог и еволюционен психолог и специалист по поведение на примати в Оксфордския университет.

Той и неговите колеги от десетилетия изследват приятелството и социалните отношения при нечовешки примати и хора.

Той откри, че хората могат да поддържат само 150 стабилни отношения, т.е. отношения, с които редовно общуваме. Това е така, защото имаме ограничения във времето и умствените способности - мозъкът ни може да борави с толкова много информация във всеки даден момент.

За да работят отношенията и приятелството, се нуждаем от доверие и способност да се разбираме.

Не можем да направим това много добре с повече от 150 души. Тази концепция е обобщена със снимката по-долу:

Кръговете на приятелството - модифицирано от R Dunbar, The Anatomy of Friendship (2018) [/ caption]

Вашите най-вътрешни кръгове се състоят от хора, които сте най-близки, като вашия партньор или най-добър приятел. Когато излезете от концентричния кръг, поддържането на стабилни социални отношения става по-трудно, тъй като имате по-малко време и умствена енергия за това.

Изводът е, изберете разумно мрежите си.

Можете да инвестирате толкова много време и умствена енергия върху хората, които са най-важни за вас. Намерете хората, на които се възхищавате и сте постигнали това, което се надявате да постигнете сами.

За просто и ясно обяснение на работата на проф. Дънбар, вижте публикацията на д-р Джалис Реман, „Анатомията на приятелството в„ цифрова ера “.

И така, как да изберете какъв вид мрежи да запазите?

Ето какво искате да имат вашите мрежи:

Мрежи, които си заслужават да поддържат

А) Те имат влияние

Помислете отвъд заглавията тук. Не говоря за C-suite или висши корпоративни лидери.

Всъщност някои от най-влиятелните ми мрежи бяха добре свързани, добронамерени личности, които правят наистина готини неща, за да направят света по-добро място.

Не е задължително да имат милион последователи в Twitter. Но те ме свързаха с повече възможности от всеки старши лидер на C-Suite, който познавам в корпоративния свят.

Не ме разбирайте погрешно, ако имате мрежи на ниво С, които споделят вашето виждане, продължете. Просто казвам разширете вашето определение за „влиятелни хора“.

Понякога те се оказват най-изненадващите хора.

Б) Те са ключови лица, които взимат решения

Те са хора, които могат да вземат решения.

Искате да поддържате отношения с хора, които могат да се обадят. Ако не могат, трябва да имат връзки с тези, които могат. С други думи, те имат влияние. Вижте точка А).

Отново изхвърлете мисловната си картина на лицата, вземащи решения.

Работя с много малки компании и солопреури. Те може да не управляват огромна мултинационална компания, но със сигурност наричат ​​кадрите за бизнеса си.

В) Те споделят вашите ценности

Вероятно е, ако споделяте стойностите на вашите мрежи, те ще бъдат хора, с които истински харесвате да се мотаете.

Няма нищо по-лошо от поддържането на изискана връзка само защото смятате, че са „полезни“ за вас. Именно това дава на мрежата лошото му представителство.

Искаме да поддържаме нашите мрежи истински. Има много хора, които правят страхотни мрежи. Хората, които споделят вашите ценности.

Ще искате да се съсредоточите върху работата в мрежа с хора, които харесвате, защото ще трябва да поддържате мрежите си в дългосрочен план. Представете си, че трябва да правите това с хора, с които не се разбирате или дори харесвате.

Това е най-лошият кошмар на интроверт.

Какво да кажете при работа в мрежа

Когато се срещнете, попитайте ги за предизвикателствата, пред които са изправени, или за нови инициативи, над които работят.

Разберете какво ги смущава или какво просто не могат да решат.

След това помислете как можете да им помогнете. Изследване по темата и предоставяне на решения и тона стойност за тях. За повече информация относно тази стратегия, чуйте интервюто на Райън Робинсън с Остин Белчак (# 30: Получаване на 60 000 читатели на блогове за 2 месеца (отстрани) и изграждане на лична марка с Остин Белчак), основател на блога за кариера „Култивирана култура“.

Правете това последователно с вашите мрежи.

Законът за взаимност е това, което обвързва 2 души в една връзка. Тъй като предлагате повече стойност на другия човек, другият човек отговаря, като ви предлага стойност и ви помага.

Винаги започва с това, което можете да дадете първо.

Както можете да видите, работата в мрежа е свързана с инвестиране на вашето време и енергия във взаимоотношения с хора, които ви интересуват и искрено искате да помогнете.

Но така се формират приятелства и връзки.

Не можете да направите това с хилядите си приятели и последователи във Facebook или Twitter.

Подхранвайте вашите мрежи

След като сте избрали своите мрежи, подхранвайте и се отнасяйте добре към мрежите си.

Грижете се за тях, поддържайте редовни контакти, помагайте им толкова или повече, отколкото те.

Независимо дали решите да се срещате редовно лице в лице по кафе или просто да изпращате обикновен текст или да им се обаждате, трябва да инвестирате време, за да подхранвате мрежите си.

Ето още едно интересно изследване, което откриха професор Дънбар и неговите колеги:

Онлайн социалните мрежи са доста подобни на традиционните мрежи.

Това означава, че дори да имате хиляди „приятели“ във Facebook и „последователи“ в Twitter, вашите взаимодействия ще бъдат концентрирани в най-близките кръгове от приблизително, 5, 15 и 50 индивида.

Въпреки че социалните медии ви позволяват да излъчвате информация много по-лесно, този вид споделяне на информация е коренно различен от поддържането и поддържането на приятелства и отношения.

Последното изисква време и усилия, за да се изгради, защото става въпрос за развиване на доверие и разбирателство между 2 души.

Най-добрият режим на работа в мрежа за интроверти

Взаимодействието лице в лице работи най-добре за мен, въпреки че първата стъпка от установяването на тази среща е най-трудната, защото предпочитам да съм у дома, за да чета книга или да гледам филм.

Но никога не съжалявам, че имах тази среща след факта.

Въпреки това решите да поддържате отношенията си с приятелите и мрежите си, правете го редовно и инвестирайте време и енергия, за да го направите смислено.

Споделянето на публикация е добре, но това наистина е второстепенно за това да отделите време за качество, дори ако е само час за кафе.

Препоръчвам ви да излезете от зоната си на комфорт и да се срещнете лице в лице или през Skype.

В крайна сметка това е някой, когото истински харесвате и искате да опознаете по-добре.

Мрежа в действие

Ето пример за това как мрежите работят за мен.

Съпругът ми и аз управляваме пространство за събития в общността - кафене, в което каним хората, управляващи социални предприятия, да бъдат домакини на събития, които повишават осведомеността за средствата в подкрепа на техните каузи.

Срещнахме толкова много душевни, мили хора с ценности, които споделяме. Те са там по света, борейки се да създадат по-добър свят.

Чрез тях имахме привилегията и честта да се срещнем с много съмишленици, на които никога няма да се колебаем да помогнем - независимо дали директно, като предлагаме нашето пространство за номинална такса или ги свързваме с други хора в собствените ни мрежи, които могат да помогнат тях.

Заключителни думи

Мрежата не трябва да бъде гъвкава или разпродажба.

Насърчавам ви да мислите различно за „работата в мрежа“.

Става въпрос за това да си човек Да бъдеш мил с другите. Помощ на другите. И да направим света по-добро място заедно, като споделяте вашата стойност с вашите мрежи и помагате на мрежите да споделят стойността си с другите.

Изтеглете безплатното ми стъпка по стъпка ръководство, за да поемете контрола върху парите си след 14 дни.