Най-доброто време на годината за кандидатстване за работа (и кога да се избягва)

Точно както вашата квалификация и опит, така и времето за кандидатстване е от жизненоважно значение за определянето на успеха на начинанията ви за лов. Има конкретни периоди от годината, когато ще имате много по-голям шанс да наемете работа на пълен работен ден или сезонно участие в сравнение с останалите. В тази бележка, нека започнем нашата дискусия с изтъкване на най-доброто време на годината за кандидатстване за позиции на пълен работен ден. След това ще проучим кое време е подходящо да изберете за сезонно публикуване.

Нека да продължим с това Ето някои съвети, които трябва да имате предвид при кандидатстване за редовна работа:

Кога трябва да започна да кандидатствам за работа? Достатъчно рано

Кога да започнете да изпращате приложения не е точна наука. Но това не е от полза да се опитате да отговорите на този заядлив въпрос - „колко далеч предварително трябва да кандидатствам за работа?“ Е, много експерти твърдят, че идеалният лов трябва да започне около 3–4 месеца, преди да се нуждаете от конкретна работа , Важно е обаче да се отбележи, че не можем да го прикачим към 3 или 4 месеца, тъй като търсенето ви може да зависи от няколко фактора, например от търсенето на вашата квалификация и набор от умения, града или държавата, в която се премествате, и общото състояние на икономиката.

Това каза, че трябва да сте доста хитър в своето търсене. С времето от 3 до 4 месеца можете да изберете да се коригирате или нагоре или надолу в зависимост от вашата индустрия. Трябва също да вземете предвид размера на фирмата, за която кандидатствате, преди да изпратите автобиографията. Вижте, големите компании са склонни към продължителни и по-сложни процеси за набиране на персонал.

Чудите се кога да започнете да кандидатствате за работа в старши роли? За вас правилото от 3 до 4 месеца няма да свърши работа. Ще ви трябва много повече време. Поставете преценката си, за да определите подходящото време за изпращане на автобиографията си.

Медсестри и лекари могат да изпращат заявленията си 2-3 месеца предварително. Защо? Често хората от тези професии не се сблъскват с много проблеми с намирането на заинтересовани работодатели.

Най-добри месеци за кандидатстване за работа: Добър и лош месец за търсене на работа

Вярвате или не, има такова нещо като най-добрите месеци в годината, за да търсите работа. Началото на годината, което е между средата на януари и февруари, е основното време за наемане на работа за повечето компании. Следователно, като търсещ работа, това е и най-доброто време на годината да изпращате вашите кандидатури. Повечето организации рекламират нови свободни работни места през първото тримесечие в опит да постигнат целите си за годината. Също така повечето служители, които оставят своите постове за по-зелени пасища или пенсиониране, правят това в края на годината. Следователно фирмите са склонни да наемат заместители в началото на новата година. Ще трябва да работите по-усилено, но ако кандидатствате за работа през първите два месеца, тъй като конкуренцията за наличните възможности също е висока.

Март до май все още са добри месеци за кандидатстване за работа. От една страна, не всички мениджъри по наемането бързат да наемат през януари. Някои започват малко по-късно. Освен това, като наближава лятото, има засилен натиск върху HR мениджърите да приключат скрининга на кандидатите и интервютата, за да накарат хората да попълнят наличните публикации. И ако ви е казано „ще се свържем с вас“ след на пръв поглед страхотно интервю, уверете се, че изпращате последващо писмо, тъй като повечето набирачи обикновено са много заети през първото тримесечие на годината.

Юни, юли и август са доста бавни и така, не най-доброто време за кандидатстване за работа. Работодателите са склонни да вземат ваканциите си през тези летни месеци, а повечето компании обикновено се забавят. Може да са отворени няколко работни места, но като цяло е по-трудно да си осигурите работа през тези месеци.

През септември и октомври наемането набира скорост. Тези месеци са доста добри за ловец на работа, тъй като лятото свършва и наемането на мениджъри се връща на работа. С приключването на годината през ноември и декември, наемането намалява. Но като активен търсещ работа, можете да започнете да кандидатствате за работни места през декември, за да изпреварите конкуренцията, когато набирането на работа започва отново през януари. Освен това има по-малка конкуренция за малкото налични позиции.

Кой е най-добрият ден за кандидатстване за работа?

В деня, в който изпращате молбата си, се определя дали ще я направите на етап интервю или не. Независимо какво сте мислили по-рано, наистина има „най-добрият ден“ през седмицата, за да изпратите кандидатурата си. Изследванията показват, че на този ден търсенето на работа вероятно ще даде положителни резултати в сравнение с останалите. И така, кой ден е? Вторник е вълшебният ден. По този начин, ако мислите за понеделник или сряда, както преди, добре, вие също грешите.

Като цяло е от съществено значение да подадете заявлението си в първите дни, за да бъде обявена работа. Според проучване на TalentWorks, кандидатите, подали документите си в рамките на 96 часа след публикуването, са с 8 × по-голяма вероятност да продължат към етапа на интервю. С всеки изминал ден след първоначалните 96 часа шансовете намаляват с цели 28%.

Най-доброто време за кандидатстване за работа: Защо времето на ден има значение

Времето на деня, в което изпращате кандидатурата си, може да изглежда незначително. Но всъщност е по-важно, отколкото предполагате. Има проучвания, които биха могли да подскажат, че времето, когато кандидатствате за публикация, влияе дали ще получите тази работа или не. Според Forbes заявленията, които се получават след 19:30 ч. имах най-малкия шанс - около 3% - да получат интервю. Всъщност анализът показа, че заявленията са изпратени от 16:30 ч. имаха по-малка вероятност да бъдат успешни.

Предвид е, че познаването на най-доброто време за търсене на работа може да увеличи шансовете ви за получаване на обратно повикване. Периодът между 6.00 ч. И 10.00 ч. Е идеалното време за потенциалния ви работодател да види вашата кандидатура. Уверете се, че вашата кандидатура е първото нещо, което мениджърът по наемането вижда сутрин или след обедната им почивка.

Кога успешно да кандидатствате за сезонна работа

За да кацате лятна работа, трябва да изпратите своето заявление преди топлото време да е идеално няколко месеца преди лятото (януари до март.). Освен ако не се насочите към възможност в сферата на гостоприемството - която може да изчака до пролетта, можете да подадете вашите заявления за лятна работа през есента.

Сега много летни работни места никога не се рекламират. Така че, необходимо е да се мисли за бизнеса, който е по-натоварен през летните месеци. Целеви лагери, местни ресторанти, увеселителни паркове, стадиони, работа на плажа и други възможности, които през това време ще изпитат крак в бизнеса.

Най-добрият съвет за всеки, който търси сезонна работа, е - намерете работа, която да отговаря на вашите интереси и силни страни. И също така имайте предвид, че тези възможности не плащат много. Независимо от това, трябва да ги приемете сериозно, тъй като тези работни места са доста конкурентни и работодателите държат да наемат ентусиазиран персонал.